春暖花开，金鹰计划重“心”出发。3-4月，公司56名经理级管理人员分成两个批次开展了企业文化凝聚活动。

将“文化”融于“竞赛”，将“团队”融于“活动”，此次活动借助两个策略类小游戏，鼓励参训人员围绕团队共同的目标，紧密协助、各展所长，从“我”到“我们”，共同探索团队管理的心法。同时教练也会在游戏过程中引导参训人员通过复盘，认知到公司企业文化的具体体现，复盘个人的管理能力，起到文化认同和管理能力双重提升的效果。