2018年10月8日至10月24日期间，人力资源管理培训与发展部组织全体新入职的校招和部分社招运营人员参加“雏鹰计划——新员工入职培训”。

本次培训围绕《杭港发展与文化》、《臻善圈文化》、《人力资源制度介绍》等主题课程展开，分别从企业文化、人事管理规章制度、臻善圈文化等具体内容详细铺陈开来。以期通过新员工入职培训课程，让新入职的人员更好的融入团队，了解公司的企业文化，掌握基本的综合素质和工作技能。此次“雏鹰计划”培训项目主要针对9月、10月大批量入职的校招新员工和部分社招运营人员，培训总计438人次，分17个批次在七堡综合楼培训教室五、六和湘湖车辆段运营培训中心举行。

雏鹰计划是所有杭港新入职人员的第一课，帮助新员工更好的融入团队，了解公司制度，为新员工的成长和发展进行保驾护航。未来，会有源源不断的新生力量通过“雏鹰计划”培训项目而奔赴公司各个岗位，为公司业务的发展壮大提供源源不断的人才支撑，确保公司的人才供应基石。

图为参训学员在培训现场

管理培训与发展部

                                                                                                                     2018年10月24日