2018年7月1日至7月31日期间，人力资源管理培训与发展部组织全体新入职的校招和部分社招运营人员参加“雏鹰计划——新员工入职培训”。以期通过新员工入职培训课程，让新入职的人员更好的融入团队，了解公司的企业文化，掌握基本的综合素质和工作技能。

本次培训主要围绕《杭港发展与文化》、《臻善圈文化》、《人力资源制度介绍》等主题课程展开，分别从企业文化、人事管理规章制度、臻善圈文化、等具体内容详细铺陈开来。通过以上内容，让新入职的员工更好地了解公司的企业文化、规章制度等内容。

此次“雏鹰计划”培训项目主要针对7月5日大批量入职的校招新员工和部分社招运营人员，培训总计415人次，分15个批次在七堡综合楼培训教室五、六和湘湖车辆段运营培训中心举行。为了应对本次大批量的新入职人员和不同的运营部门人员，人力资源管理培训与发展部针对人数和所属部门进行了授课调整，415人分15个批次逐渐进行雏鹰计划培训，确保每一位新入职的人员都能接受新员工入职培训，为他们接下来在杭港的发展提供保驾护航。

雏鹰计划是所有杭港新入职人员的第一课，帮助新员工更好的融入团队，了解公司制度，为新员工的成长和发展进行保驾护航。未来，会有源源不断的新生力量通过“雏鹰计划”培训项目而奔赴公司各个岗位，为公司业务的发展壮大提供源源不断的人才支撑，确保公司的人才供应基石。                                            

                                                                                                    管理培训与发展部

                                                                                                              2018年8月6日