伴随着炎炎夏日，杭港地铁管理培训与发展部在6月23日开展了2017年度第三期新员工培训与分享会。本次课程主要针对2-5月份新入职员工，旨在帮助新员工了解公司文化内涵，熟悉公司规章制度，尽快融入工作环境。此次新员工培训覆盖16个部门，实际参加培训35人次，共210课时。

本次课程分为“杭港介绍”、“杭港文化”、“规章制度”、“优秀员工分享”四个部分。培训当天上午由我们管理培训与发展部的资深讲师陈老师（Jason）为大家带来杭港公司介绍及文化课程。陈老师作为一位在杭港地铁公司任职四年的老员工对于杭港历史文化故事可谓是“手到擒来”，再配上其幽默风趣的演讲风格引得学员阵阵笑声。不止是“职场故事会”，陈老师的“职场干货”同样是让学员们表示其对自己融入杭港有很大帮助。杭港地铁的特色企业文化之一“臻善圈”，又称“WIT”（Work Improvement Team），正是由我们陈老师负责。陈老师为让大家更好的理解臻善圈的意义及运作方式，采用循序渐进的授课方法，先从WIT定义、目的及意义入手，再结合WIT发展历程、工作程序及项目成立来做介绍，并现场分享了港铁WIT周年发布大会的视频片段，潜移默化中感染在座的学员，不少学员们表示期待可以加入WIT项目。

在下午的培训中管理培训与发展部先是请来了安全质量部的胡老师和周老师为我们讲解公司质量管理体系和5S管理的内容，胡老师和周老师精彩的讲解让大家对于公司目前现行的管理体系有了全新的认识，这对于公司日常管控方面的工作推进大有裨益，贴心的周老师还为我们带来了可爱的小礼物。之后是我们在杭港极具人气的李经理为我们带来信息系统简介和信息安全意识培训。课上李经理将一个个生涩难懂的专业词汇转化成浅显易懂的说法，让学员们不再对IT知识感到陌生。在李经理简洁明了的说明让学员们在日常工作中可以正常、安全地使用公司IT设备。

培训的最后环节是由我们土建轨道部的章工程师带来的优秀员工分享，章工程师从员工与企业关系，工作态度、执行力等几个方面结合自身在杭港工作的经验为大家将来在杭港工作提供了有效帮助。

在此，感谢所有关注与参加本期新员工培训的领导、讲师及学员们，感恩大家一直以来对管理培训与发展工作的大力支持与配合。