岁末新春迎乙未，同聚一堂表嘉奖。2月15日，杭港地铁公司运营培训部2014年度最佳培训师颁奖活动正式启幕。杭港地铁公司党委书记、人力资源部副总经理杨春芳，运营总监尹梅芝，站务、乘务、控制中心、维修、信号通讯等多专业经理受邀参加了此次颁奖活动。

  此次活动由年度工作回顾，培训师风采展示及颁奖活动三部分组成，整场活动伴随着温馨悠扬的乐曲进行。在2014年工作回顾环节，主持人就“专业”、“建设”、“服务”、“规划”四个主题，展开回顾了过去一年运营培训部的工作成绩和体系建设。培训师风采展示环节，各位培训师“八仙过海，各显神通”，从专业角度出发，诠释一年的培训成果和心得体会。获得此次最佳培训师的肖琴芝在展示过程中，诚挚了感谢过去一年各专业系统领导和员工对运营培训部工作的支持，同时，她也深深感慨在2014年，部门成员在诸多工作领域付出的努力和获取的成绩，无论是培训体系的建设还是教考工作的设置，最终都凸显了一个主题，那就是全心全意扮演好服务角色，保障培训质量，使得地铁人才能向一专多能的方向发展。

   随后，党委书记、人力资源部副总经理杨春芳为最佳培训师肖琴芝，优秀培训师郑洁、吕乐颁发荣誉证书并致辞，充分肯定了运营培训部在2014年取得的各项成绩。同时，从过去任教经验出发，他深入浅出的地教授培训课程如何做到寓教于乐且能授人以渔，如何融合创新教学且能善编口诀巧记忆。精彩的演说给各位培训师留下了广阔的思考空间。

2014年，运营培训部团队秉承耐心，全面，系统，专注的服务的态度，为公司搭建人才梯队，输出杭港运营体系的文化做着不懈的努力。积跬步必能行千里，新的一年,运营培训部全体成员必将全力以赴，笃实而行，为公司运营发展添砖加瓦，共筑辉煌。