9月18日14：00，2020杭港地铁“金鹰计划”培养项目在市地铁集团T2楼1006会议室正式开营。

  “金鹰计划”作为针对公司中层管理人员的全面管理能力提升项目，自2016年开设以来，已进入第五个年头。从单门课程培训到组班项目制学习，“金鹰计划”不断追求发展突破，意在持续打造杭港中层管理干部学习圈，为公司中层管理团队添油助力，共同渡过公司运营业务高速发展的关键期。

  基于企业文化拓展、好书阅读、在线学习、标杆企业游学参访、行动学习等培训形式，2020“金鹰计划”打造了“凌云班”与“越岭班”两个课堂共同体。通过班级化构建班级精神文化，建立集体学习氛围，激发个体学习能量，带动班级学习活力，提高培训效率。开营仪式上，壮志凌云，一览众山小的“凌云班”与翻山越岭、超越极限的“越岭班”正式集结，整装待发！

  公司总经理刘追明，党委书记、人力资源副总经理杨春芳及工程维修副总经理谢志明出席开营仪式并作重要讲话。刘总从“讲究学习悟性，有针对性地学”“学了后马上用，形成学习的正反馈”、“打开管理的心结，成就他人与自我”等几个维度阐述学习的意义，让学员深入理解其重要性。杨总主要对本次项目学习提出实质性要求，包括“课程出勤率”“空杯心态听课”和“学以致用”，同时强调中层管理干部是满天星光，而星星之火可以燎原！

  项目启动会上，除了领导们的精彩致辞，还有项目运作介绍、学员代表分享、授旗仪式、制定学习目标和积分规则解读等环节，为后续学习路径明确了具体方向，有效地激发了学员们对本次项目的学习热情。

  本届“金鹰计划”将持续一年时间，以“赋能人才、成就人才”的理念，邀请国内国外知名企业高管和高层次人才专家进行授课，旨在实现人才增效，达成组织目标，帮助金鹰学员进一步开阔视野、拓展思维、准确定位、明确目标，助力公司培养一批管理领军人才，共建杭港地铁美好未来。

-2020杭港地铁“金鹰计划”培养项目启动-