2019年10月24日至10月28日期间，人力资源管理培训与发展组组织全体新入职的校招员工，含站务、工程维修等参加“雏鹰计划——新员工入职培训”。此次培训主要针对10月大批量入职的校招新员工，培训总计168人次，分6个批次在湘湖车辆段运营培训中心举行，培训总体满意度为97.20%，培训总计504课时。

图为培训讲师在培训现场进行授课

本次培训主要围绕《杭港发展与文化》、《臻善圈文化》、《人力资源制度介绍》等课程展开，分别从公司的企业文化、人事管理规章制度、臻善圈文化等。《杭港发展与文化》课程主要围绕公司的基本情况介绍来展开，让新员工快速了解公司的基本情况，融入公司的文化氛围；《臻善圈文化》主要围绕公司臻善圈的发展基本情况和臻善圈活动开展的基本流程来展开，让新员工了解公司鼓励员工在工作岗位上创新发展，优化工作流程，提升管理效率等；《人力资源制度》主要围绕公司人事管理规章制度等展开，让新员工了解公司的管理规章，遵守公司的管理准则。

图为培训讲师在培训现场进行授课

“雏鹰计划”新员工培训宗旨是让新入职的人员更好的融入团队，了解公司的企业文化，掌握基本的综合素质和工作技能。这是所有杭港新入职人员的第一课，帮助新员工更好的融入团队，了解公司制度，为新员工的成长和发展进行保驾护航。

                                                                                                                                                                                                                                                                                   管理培训与发展组

                                                                                                               2019年10月28日