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承前启后,青春飞扬-暨杭港地铁第四届管理培训生欢迎会
  2019-07-02

 

-合照-

  梅雨细,晓风微,在这映日荷花别样红的夏季,杭港公司迎来新一届的管培生。为加强新同学与导师、往届学长学姐们以及领导间的沟通与交流,7月1日下午,由管理培训与发展组牵头组织安排了一场欢迎会。公司运营副总经理吕干贻,工程维修总监谢志明,高级人力资源经理章仁宏,管理培训与发展经理宫金国,以及新一届管培生导师和各届管培生参加了本次欢迎会。

  首先,运营副总经理吕总代表公司向12位新同学表示了热烈欢迎,也寄予了厚望:公司新线开通,正处于快速发展阶段,机遇和挑战并存,12位新同学的加入,为公司未来的发展注入了新鲜血液,带来了更强大的发展动力,希望大家尽快适应新的工作环境并完成角色转换,尽快在基层岗位上打好基础、展示才干。工程维修总监谢总表达自己对管培生期望的同时对管培生导师也提出了要求:导师在辅导学员的过程中也可以学到很多,希望导师和学员可以在培养期间互相学习,共同进步。

-吕总致辞-

-谢总致辞-

  随后,管理培训与发展主任沈钰莹向新同学以及导师做管培生项目的整体介绍。通过介绍管培生的培养目的与方向、培养的周期与模式,培养考评模式,培养项目过程管理与控制等让新同学和导师对管培生的成长和发展路径有了初步的认识和了解。项目介绍结束后,12位新同学一一做了自我介绍:分享了自己的校园生活、社会实践经历,以及初入职场,对未来杭港工作的感想和展望。

-管培生项目介绍-

  管培生项目今年从形式到内容都做了优化,其中导师制由一对多的群导精细化为one to one模式,为12位新同学一一配对了12位导师。欢迎会现场组织新同学与导师结对,签署拜师帖、收徒帖,并互换帖子,导师赠礼。“久仰師傅德藝雙馨,自願拜在師傅門下,學習傳承師德與技藝…”“所送拜師帖吾已收閱,爾心至誠,可開金石,吾已盡知…”新同学和导师分别在拜师帖和收徒帖上郑重签下自己的名字。这12份拜师帖和12份收徒帖承载的是责任、承诺和期待。短暂而愉快的仪式后,12对师徒将结伴开始2-3年的培养期,在未来的工作和生活中结下深厚的师徒情谊。

-郑重签署-

-互换帖子-

-师徒合影-

  每一年都有新鲜血液汇入管培生队伍,也有“老司机”们结束培养期正式转正,第二届3位学长于19年正式结束培养期,大家一起庆贺三位学长转正,并由吕总为3位学长颁发结业证书和毕业礼物。简短的毕业仪式后,学长代表林乐鹏回顾了自己的成长与收获,跟学弟学妹们分享了自己培养期间的工作和学习经历,并从工作态度和工作方法等方面提出了个人职业发展建议。

-颁发结业证书-

  最后,吕总对会议作了总结性发言。强调了导师的责任,并对管培生提出了学习要求:在工作中秉持公司的安全至上的工作理念,并提出“ASK”理念。“S”指SKILL,“K”指KNOWLEDGE。在学习与工作中,精进技能和知识是必不可少的,而提到“A”时,吕总特意请大家竞猜“A”的意思,一位新同学快速地答出了“ATTITUDE”,得到了吕总的贴心小奖品。吕总强调到:掌握知识和技能是走向成功的要件之一,而在学习和工作中最重要的还需要有谦虚、认真、负责的态度,希望管培生们主动向导师或同事请教,从实践中学习,从经验教训中汲取智慧,不断充实自己。

  通过本次欢迎会,所有管培生和导师、领导欢聚一堂,加深对彼此的了解,拉近距离。在最后的合影、茶歇交流时间,师兄师姐和学弟妹们,学员和导师们都开放、自由交流,其乐融融。

-导师学员合影-

  时势造英雄,公司的发展正需要一批忠诚于企业,有事业心和责任感,有创新精神和踏实作风的人才。希望新一届管培生作为公司的新生力量,为公司注入新思想,开辟新的发展,以积极饱满的姿态投身地铁事业,与杭港公司共成长、齐发展!

 

 

 

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