您所在的位置: 首页 > 关于杭港 > 员工活动
“扬帆起航,砥砺前行“——杭港地铁新员工入职培训
  2018-06-15

    2018年6月1日至6日期间,人力资源管理培训与发展部组织全体新入职的员工参加“雏鹰计划——新员工入职培训”。以期通过新员工入职培训,让新入职的人员更好的融入团队,掌握工作软技能。

    本次培训主要围绕《杭港发展与文化》、《臻善圈文化》、《人力资源制度介绍》、《安全质量管理体系介绍》、《5s管理体系介绍》等主题课程展开,分别从企业文化、人事管理规章制度、臻善圈文化、安全文化体系、5s体系管理等具体内容详细铺陈开来。通过以上内容,让新入职的员工更好地了解公司的企业文化、公司规章制度、安全管理理念等内容。

     此次“雏鹰计划”培训项目主要针对5月底新入职的人员为主,培训总计220人次,分7个批次在七堡综合楼培训教室五、六和湘湖车辆段举行。参训人数多、开班次数频是此次“雏鹰计划”所面临的难点和重点。因此,管理培训与发展部在5月中旬就针对整个“雏鹰计划”课程进行梳理和优化,对培训课程进行精简和调整,同时充分发挥公司现有的培训讲师资源,保质保量地完成所有新员工入职培训,确保每一位新入职的员工都能参与“雏鹰计划”培训项目。

    人力资源管理培训与发展部一直致力于公司员工的综合素质培养,其中,“雏鹰计划”就是所有新入职员工的第一课,帮助新员工更好的融入团队,了解公司制度,为新员工的成长和发展进行保驾护航。未来,会有源源不断的新生力量通过“雏鹰计划”培训项目而奔赴公司各个岗位,为公司业务的发展壮大提供源源不断的人才支撑,确保公司的人才供应基石。

管理培训与发展部

2018年6月15日

© 2013 杭州杭港地铁有限公司 版权所有 浙ICP备13016111号
服务热线:(0571)96600   官方微博:@杭港地铁官方微博   官方微信号:mtrhz001    隐私声明   在线留言