您所在的位置: 首页 > 关于杭港 > 员工活动
2017年第四期新员工培训项目——“雏鹰计划”圆满落幕
  2017-08-16

 

随着毕业季的到来,杭港地铁迎来了一批年轻的新伙伴。他们中大多人刚离开校园初入职场。为帮助新来的伙伴们了解公司文化内涵,熟悉公司规章制度,尽快融入工作环境。管理培训与发展部在8月2日、8月3日、8月8日分批开展了2017年第四期新员工培训项目——“雏鹰计划”。本次参加培训111人次,共888课时。

本期培训课程分为“杭港公司及文化介绍”、“基础工作知识及操作介绍”、“优秀员工分享”三个部分。“杭港公司及文化介绍”部分由我们管理培训与发展部的优秀讲师陈老师(Jason)为学员们授课。陈老师从事培训工作多年,专业培训知识过硬,此次由他来了负责的三批新员工培训“杭港公司及文化介绍”课程广受学员欢迎。陈老师对于公司制度、公司臻善圈(WIT)文化的介绍细致入微,在仔细讲解的同时还加入一些“杭港公司小故事”,让学员们了解杭港公司的同时也获得了快乐。

在“基础工作知识及操作介绍”部分管理培训与发展部先是请到了安全质量部资深讲师胡明君胡老师和周超周老师为学员们讲解质量管理体系和5S管理的内容。胡老师激情澎湃地讲解让学员们认识到了从事铁道运输行业工作时安全的重要性也了解到公司目前现行的管理体系,这对于日常公司管控方面的工作推进是大有裨益的。周老师亲切地演讲风格则是让学员全情投入到5S管理课程中从而让学员知道5S管理体系对于提高工作效率,保持办公环境卫生具有重要作用。紧接着安全质量部讲师的精彩授课之后是我们信息技术部的新晋讲师施炜军施老师。初次授课的施老师开始时显得有些紧张,但之后看到学员们热切期盼的眼神施老师找回信心开始其精心准备的课程内容。施老师所带来的课程内容对新员工确实有切实帮助,无论是IT相关系统的应用、还是信息安全意识方面的提升,都让学员们听得津津有味,深受启发。

最后的“优秀员工分享”环节,管理培训与发展部请来了三位来自站务的优秀站长。他们分别是龙翔桥站站长宁强、滨康路站站长舒一言以及临平站高级站长宋直金。作为来自运营部门的讲师,三位讲师的授课内容更加注重工作中的执行力及细节。三位讲师根据各自在杭港的经历来带大家了解杭港地铁是一家怎样的公司,作为一名杭港公司的员工平时工作中应该注意哪些方面。站长们的精彩演讲有效鼓舞新员工士气,也增强了新员工对从事本职工作的信心。

在此,感谢所有关注与参加本期新员工培训的领导、讲师及学员们,谢谢大家一直以来对管理培训与发展工作的大力支持与配合。作为2017年度学员人数最多的一次新员工培训,大家都对此寄予了较高的期待与厚望。希望所有加入杭港地铁的新成员都能尽快融入这个大家庭,最大限度地发挥自身的工作热情,让青春在平凡的工作岗位上闪光,为公司发展壮大贡献自己的一份力量。

© 2013 杭州杭港地铁有限公司 版权所有 浙ICP备13016111号
服务热线:(0571)96600   官方微博:@杭港地铁官方微博   官方微信号:mtrhz001    隐私声明   在线留言