2021年7月14日，管理内训师培养项目在综合楼圆满完成了一年一次的讲师集中学习。本次培训由人力资源部牵头发起，共有29名管理内训师及6名部门推荐的培养对象参加培训，他们分为六个组，在《影响他人，解决问题——讲故事能力提升训练》课程中，共同学习了如何在真实情景中如何萃取故事、如何设计故事、如何生动演绎出故事。

“讲故事”的能力不仅可以使我们的课程拥有生动的开场、精彩的授课、动听的案例，从而激发学员的学习主动性，提升培训效果。“讲故事”还可以运用到工作沟通、品牌传播、产品介绍、招聘宣讲、团队激励、商务谈判等不同场景中，取得意想不到的交流效果，提高工作水平。

为了激励内训师们更好的学习，公司副总经理汪利军来到培训现场为本次学习作开场致辞，他说，首先要理解老师的角色，“师者，传道授业解惑也,”“传道者”需要有爱心，“授业者”需要有耐心，“解惑者”需要有责任心。“管理内训师”是老师也是管理者，团队中每个人的能力、境界、需求各不相同，优秀的管理者要懂得价值管理、团队管理。“管理内训师”不仅要做好管理者，还要把管理能力教会给更多的人。